· 管理规范，提高用工安全。外包公司负责托管人员的相关事务，并提供劳动法律方面的咨询，帮助维护员工的合法权益，同时，为企业提供相关政策咨询和合理化建议，有效规避用工风险。

        · 成本低廉，提高企业效益。通过外包，企业可以节省大量办公费用和软硬件资源支出，避免管理者在人事管理流程中投入大量时间和精力，使管理者能够专注于能为企业带来增值的管理活动。

        ·  服务全面，提高员工工作热情。外包公司为托管人员办理所有人事代理手续，免除员工的后顾之忧，使其能够全身心投入工作，增强对企业的责任心。

        · 降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位不用承担连带责任，从而有效避免因无资质或违法行为导致的法律风险。

        ·  获得专业的人才和服务。外包平台通常拥有丰富的经验和专业技术型人才，能够根据企业的需求提供相应的人才和服务，补充企业自身技术的不足。